札幌市ワーク・ライフ・バランスplus | 株式会社 北創

お知らせ

札幌市ワーク・ライフ・バランスplus

2019年7月10日 お知らせ 

札幌市ワーク・ライフ・バランスplus

株式会社 北 創 行動計画

仕事と生活の調和を図り、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年4月1日~令和4年3月31日までの3年間

2.内容

◆ 目標1:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、社員への周知・情報提供,

管理職の研修を行う。

<対策>

  • 令和元年5月~ 一般社員・管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 令和元年8月~ 研修内容の検討、対象者との懇談
  • 令和2年度~  全社勉強会・管理職研修会の実施

◆ 目標2:令和4年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間 12日以上とする。

<対策>

  • 令和元年5月~  年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  • 令和元年11月~ 部長会での検討開始
  • 令和2年2月~  有給休暇の取得計画作成(3~5月にまとめて取るため)
  • 令和2年3月~  有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめ